Мотивация в бухгалтерском аутсорсинге. Тариф Без обратной связи [Ирина Задесенец]

[Aноним]

Ссылка на картинку

Курс поможет, если вы столкнулись с вопросами:

• Как рассчитать тарифы на бухгалтерское обслуживание?
• Как распределить обязанности и нагрузку между сотрудниками?
• Как платить бухгалтерам за результат?
• Как внедрить изменения в расчёте заработной платы?
• Как автоматизировать бизнес-процессы?
• За счёт чего повысить продуктивность сотрудников?
• Как зажигать сотрудников на эффективное выполнение задач?

В результате прохождения курса:

• Вы оцените текущие финансовые показатели, рассчитаете нагрузку на бухгалтеров, определите структуру стоимости обслуживания, выявите сильные стороны сотрудников.
• Вы рассчитаете плановые и спрогнозируете фактические показатели выручки на сотрудников, создадите работающую систему денежной мотивации, определите критерии контроля.
• Вы получите список KPI для вашей компании, определите параметры, принципы и характеристики KPI, внедрите удобные инструменты контроля и расчета KPI.
• Вы научитесь рассчитывать заработную плату сотрудникам по новой системе, определите источники информации и правила в положении о премировании.
• Вы поймете, что кроме денег мотивирует сотрудников работать качественно, повысите эффективность сотрудников, научитесь мотивировать их на результат.

Программа курса:

Вводный модуль

• Урок 1. Приветствие (текстовый)
• Урок 2. Термины и определения (текстовый)

Модуль 1. Аудит действующей системы

• Урок 1. Анализ финансовых показателей (видео-урок)
• Урок 2. Анализ стоимости бухгалтерского и кадрового обслуживания (видео-урок)
• Урок 3. Анализ нагрузки на сотрудников (видео-урок)
• Урок 4. Анализ временных затрат (видео-урок)
• Урок 5. Анализ сильных сторон сотрудников (видео-урок)
• Урок 6. Оргсхема бухгалтерского производства (видео-урок)
• Урок 7. Оценка рынка труда (видео-урок)
• Урок 8. Финальное задание модуля (текстовый)

Модуль 2. Модель денежной мотивации

• Урок 1. Прогнозная таблица денежной мотивации (видео-урок)
• Урок 2. Квартальные и годовые премии (видео-урок)
• Урок 3. Контроль результатов сотрудников (видео-урок)
• Урок 4. Увеличение производительности сотрудников (текстовый)
• Урок 5. Финальное задание модуля (текстовый)
• Урок 6. Контроль качества закрытия отчетного периода (текстовый)

Модуль 3. KPI мотивация

• Урок 1. Основные понятия KPI мотивации (видео-урок)
• Урок 2. KPI в бухгалтерском аутсорсинге (текстовый)
• Урок 3. Контроль KPI (текстовый)
• Урок 4. Финальное задание модуля (текстовый)

Модуль 4. Внедрение новой системы денежной мотивации

• Информирование сотрудников (видео-урок)

Модуль 5. Нематериальная мотивация

• Урок 1. Инструменты нематериальной мотивации (текстовый)
• Урок 2. Мотивационные теории (текстовый)
• Урок 3. Демотиваторы в бухгалтерской компании (текстовый)
• Урок 4. Мотиваторы и задачи (текстовый)

Модуль 6. Мышление руководителя

• Урок 1. Управление временем (текстовый)
• Урок 2. Делегирование (текстовый)
• Урок 3. Собрания и планерки (текстовый)

Дополнительный модуль

• Урок 1. Демонстрация онлайн-сервиса Бухгалтерское дело (видео-урок)
• Урок 2. Эффективность сотрудников через учет рабочего времени (видео-урок)
• Урок 3. Удаленная команда (видео-урок)
• Урок 4. Учет рабочего времени в Битрикс 24 (видео-урок)
• Урок 5. Практические инструменты (видео-урок)

Читать далее...

Показать больше